抖音运营团队人员组成需要几个人

现在抖音太火爆了，不管是个人还是企业都希望自己可以成为网红，至少通过抖音实现盈利和曝光的目的。今天小宇宙营销主要是给大家介绍抖音运营团队的相关知识，想要玩转抖音，你需要组建一个什么样的团队，这个抖音运营团队组成需要几个人。

抖音运营团队需要几个人？

根据你的运营账号数量和精细化程度，一般一个抖音运营团队在3-10人左右。具体人员组成和分工如下：

抖音运营团队人员组成介绍：

1、 内容官

相当于团队的总导演，主要负责短视频垂直领域的内容，对短视频的风格、拍摄内容进行策划。内容官在团队组建初期，带领团队确定制作视频的大方向后，结合视频播放效果，再确定一个具体的小方向，使团队能够持续输出的内容。有内容没经验的朋友，推荐看看《抖音企业号涨粉50万的经验》。

内容官要清醒的认识到垂直的重要性，不断通过视频的播放效果，研究同类大号、解读后台数据等方式，聚焦并优化选题内容。在和粉丝互动、平台推荐过程中，紧跟热点、策划爆点，打造自己的专业领域的标签。尤其要考虑后期的收益，避免盲目跟风。

2、 技术人员

技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术，愿意不断的学习和摸索新技术、拍摄和剪辑风格的专业人士。在不断的学习中，提高创作水平与制作的速度。有些时候，一个好的拍摄和剪辑手法，也能起到画龙点睛的作用。在我们”一色黑科技”团队，这个角色由编导同学担任，基本承担策划、拍摄和剪辑的工作。

3、 运营人员

运营人员则能够准确把握平台调性，对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝的兴趣点，尤其是平台的盈利模式，有着准确的把握。推荐看看《企业抖音运营的方法和套路》。

其次，能够做好视频文案的写作与推广等工作。对于运营人员而言，能够准确的解读后台数据，能够做好和平台客服的沟通，收集平台信息等工作。运营人员工作的效果直接影响内容的选择，对用户有相当的敏感度，准确把握用户的需求，增加用户粘性。能根据自己专业领域的标签在多平台卡位，打造多平台矩阵，以及平台间的引流，让变现来得更快，走得更远。

最后，团队间的相互磨合和配合很重要，有利于团队向业务精、深、准方向不断迈进，形成良性循环。

成立一个抖音拍摄团队需要什么人员架构：

如果你想要组建一支抖音拍摄团队，根据自己的实际情况以及预算可以有以下几种选择：

另外，还要看你的抖音账号定位于什么内容领域，如果是知识讲解型，那你在组建或者是找抖音拍摄团队合作的时候，内容运营>演员>视频制作。

其他的内容参考如下图:

不管是要组建哪一种抖音拍摄团队，每天的工作流程也可以参考芊芊的这张抖音运营表单;